员工不同意加班是否可以违纪解除合同（加班的工资怎么算） 资讯

员工不同意加班是否可以违纪解除合同?

1、员工不同意加班不可以违纪解除合同。单位安排加班需要与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求职工加班。协商后，单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，单位违反法律、法规规定，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此，公司因员工拒绝加班而解除劳动合同，是不可以的。

2、法律依据：

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

加班的工资怎么算?

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

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